一直以來，阜陽公交集團公司黨委高度重視黨員遠程教育工作，將遠程教育作為黨員干部“充電賦能”的重要載體，不斷在規(guī)范管理、用活資源、創(chuàng)新形式上出實招，助推黨員遠程教育工作提質增效。
以規(guī)范管理為著力點，筑牢黨員學習陣地。自黨員遠程教育終端站點成立以來，公司黨委嚴格按照黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設規(guī)范要求和“專人管理、專人負責、定期檢查”的工作原則，先后制定了遠程教育終端站點管理暫行規(guī)定、管理員崗位職責等制度，形成了以制度管人管設備管學習培訓的工作機制，切實做到維護管理有專人負責，遠程節(jié)目有播放計劃，管理手冊填寫規(guī)范。
以用活資源為關鍵點，激發(fā)黨員教育活力。一方面利用遠教站點網(wǎng)絡、設備優(yōu)勢，定期播放大家喜聞樂見的電影、紀錄片等文化節(jié)目，進一步豐富黨員干部精神生活。另一方面將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等內容融入學習全過程。近年來，公司黨委先后利用遠程教育平臺集中觀看《黨課開講啦》《領航》等精品節(jié)目，引導教育廣大黨員干部學黨史、學思想、學榜樣，在全公司范圍內營造出“好學爭先”的濃厚氛圍。每年該站點播放近30場次，累計觀看黨員逾1000人次。
以創(chuàng)新形式為突破點，強化黨員學習成效。公司黨委堅持把黨員遠程教育與黨員經(jīng)常性教育、“三會一課”、主題黨日活動有機結合起來，在定期播放各類學習資源的基礎上，積極探索多種學習途徑，進一步強化學習成效。一是運用全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育、共產黨員網(wǎng)等平臺的音頻、短視頻等資源，不定期在各支部的學習交流微信群里推送一些有聲書、微黨課等，供黨員干部利用碎片化時間開展自學，提升學習的靈活性和時效性。二是創(chuàng)新性打造“遠程教育+競賽課堂”的學習方式，相繼組織開展“黨的二十大精神知識競賽”、“學習強國”答題挑戰(zhàn)賽等，通過“以賽促學”的方式檢驗學習成效，進一步提升黨員干部理論學習的積極性和熱情。三是針對一線黨員職工和身體不便的老黨員，各黨支部和公交宣講隊分別積極開展“送學”進車廂、進場區(qū)、進家門活動，將遠程教育平臺上的精品課程以通俗易懂的語言傳遞出去，確保遠程教育學習資源惠及公司每一名黨員。2023年公司累計進車廂宣講逾200次，開展“送學”進車廂、進場區(qū)逾20次，為離退休的黨員開展送學上門活動2次。
現(xiàn)如今，黨員干部現(xiàn)代遠程教育已成為我公司黨員干部政治思想教育、文化學習的主陣地。今后，公司黨委將進一步探索遠程教育作用發(fā)揮的新渠道、新方式，進一步推動黨員干部從中汲取智慧、力量，引導黨員干部立足本職崗位、開拓進取，堅定不移地走好新時代的“趕考”之路。