7月11日上午，阜陽(yáng)公交集團(tuán)召開2024年第二季度績(jī)效考核部署會(huì)議。會(huì)上，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記王紅雨對(duì)第一季度績(jī)效考核完成情況給予肯定，并對(duì)第二季度績(jī)效考核工作提出部署要求。
會(huì)議指出，績(jī)效考核工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率和執(zhí)行力的重要措施，各單位（部門）要協(xié)同配合，高質(zhì)量完成好績(jī)效考核工作。
會(huì)議明確，本次績(jī)效考核工作由考核辦繼續(xù)承擔(dān)日常管理和具體實(shí)施工作?？己巳蝿?wù)涉及工會(huì)、機(jī)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政等范疇的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)相關(guān)部門人員參與考評(píng)工作。
會(huì)議要求，一要高度重視，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委會(huì)工作要求和本次會(huì)議精神；二要實(shí)事求是，考核小組全體成員需各盡其責(zé)、認(rèn)真履職，對(duì)所涉負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假；三要獎(jiǎng)懲分明，將考核結(jié)果在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)通報(bào)，并將績(jī)效考核指標(biāo)作為集團(tuán)公司抓好各項(xiàng)工作、任務(wù)的參考依據(jù)；四要導(dǎo)向鮮明，各單位（部門）要以考核結(jié)果為抓手，補(bǔ)足短板，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，分析經(jīng)驗(yàn)，更加注重考核實(shí)效。
會(huì)后，考核辦下發(fā)《阜陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限公司目標(biāo)管理績(jī)效考核工作實(shí)施辦法（試行修訂稿）》，對(duì)考核工作的基本程序與執(zhí)行要求進(jìn)行詳細(xì)解讀，并對(duì)各單位（部門）考核指標(biāo)進(jìn)行分值細(xì)化，進(jìn)一步做到考核有辦法、落實(shí)有成效。